作为银行业女性的开拓者和捍卫者, 安德里亚·史密斯(Andrea 史密斯)在1988年开始她的职业生涯时，常常是房间里唯一的女性. 

“我来了, 大约34年后, 准备退休,”史密斯说, 反思她在职业生涯的不同阶段所需要的适应力. “这是关于冒险，尝试新事物，把自己置于一个不舒服的位置. 我想说的是，这些都是我整个职业生涯都在探讨的主题.”

史密斯将继续担任美国银行(Bank of America)的首席行政官(CAO)和公司执行管理团队的成员. 在过去的几年里, 史密斯曾在美国银行担任多个高级领导职务, 包括全球人力资源主管. 在那个职位上, 她管理着全球285名员工,并改变了该银行的招聘, 员工福利, 以及多样性和包容性的努力.

“作为人力资源主管, 她帮助我们改变了公司的招聘方式, 我们上的是什么学校啊, 我们去哪些社区, 我们如何找到不同类型的候选人, 作为机会银行，我们如何达到我们想要达到的标准,“布赖恩•莫伊尼汉, 美国银行的董事长兼首席执行官, 说.

史密斯正在移交她作为CAO的职责, 按照她的计划，她将在2021年底从公司退休. 她计划扩大她的慈善工作和, 作为其中的一部分, 有助于增加夏洛特的经济机会. 史密斯还领导了美国银行校友委员会的成立，该委员会将把退休人员和前员工联系起来，帮助他们更好地服务全球各地的社区, 在她从公司退休后, 她将主持那项工作.

史密斯对夏洛特地区的贡献超出了美国银行的范围，深入到社区. 作为领导机会委员会的共同主席, 史密斯正在通过制定解决幼儿教育问题的路线图，帮助为所有人创造平等的机会, 员工发展, 经济适用房, 和家庭稳定.

史密斯和她的丈夫, 肖恩, 建立了一个家庭基金会, 作为一部分, 捐赠奖学金，为卡罗莱纳青年联盟的参与者提供财政支持. 自2020年以来，该基金已向20名即将上大学的高三学生发放了奖学金. 他们还捐赠奖学金给南卫理公会大学和东卡罗来纳大学，以支持有需要的人.

史密斯 CLT联盟说 她希望看到夏洛特大区继续努力争取公平和机会. 

“我担心，如果人们认为我们将在6个月或12个月内完成这项工作，然后他们就会去做其他事情, 我们会失去动力,”她说. “We need to sustain the momentum; we need to sustain the focus. 我们正走在正确的道路上，这是一场运动，而不是一时的.”

正是因为这项工作, 和更多的, 史密斯于去年12月被e世博手机app(Charlotte Regional Business Alliance)提名为2021年卡罗莱纳州公民. 来自夏洛特地区的顶级商业领袖, 和家人朋友一起, 本月早些时候，在史密斯获得该奖时，她表示热烈欢迎.  莫伊尼汉和朱莉·詹森, 卡罗莱纳州杜克能源公司执行副总裁兼首席执行官, 帮助史密斯颁发了CLT联盟的最高奖项 CLT联盟年度展望.

史密斯说:“接受卡罗莱纳州公民奖是一种难以置信的荣誉。. “我很荣幸能和过去的获奖者们在一起，他们为夏洛特和卡罗来纳做了很多.”

莫伊尼汉说, 而史密斯在美国银行(Bank of America)的工作也将让人怀念, 她对改变世界的热情就是史密斯. “她想为社会做更多的事情, 夺走了她的技能和天赋, 他们享有很高的声望, 并在公司之外应用它们. 我们美国银行为我们的头号员工感到无比自豪，也很高兴能在这些努力中支持她.”

请听夏洛特地区的领导人介绍史密斯对社区的影响 在这里.

 

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