在周三的e世博手机app年度展望会议上, some of the top Fortune 500 CEOs convened, offering their economic outlook for 2022, 他们率直的想法围绕着工作, 以及公司和企业所面临的挥之不去的挑战.

The panel featured Marvin Ellison, Chairman & CEO, Lowe’s Companies; Lynn Good, Chair, President & CEO, Duke Energy Corporation; and Brian Moynihan, Chairman & CEO, Bank of America, Corporation.

“我们所有人都在试图弄清楚，如何以一种对客户和投资者有意义的方式来定位我们的业务,” Good said. “找到一种适应的方法只是工作的一部分.”

The panel, moderated by Chris William, 《e世博手机》的执行制片人和主持人, 探讨了企业在大流行的关键拐点进行适应的方式. 两位首席执行官一致认为，对许多公司来说，制定一条清晰的前进道路是一个不断变化的目标. 大多数人表示，他们的计划和做法将在2022年继续演变.

“The reality is, there was no choice; now, there’s a choice,” Moynihan said. “接下来发生的事情将会更加有趣.”

谈话转向留住员工的挑战和重要性. 所有人都同意，灵活性必须成为新的工作模式的一部分.

“你必须给潜在员工一个加入你的理由, 你必须给现在的员工一个留下的理由,” Ellison said.

埃里森、古德和莫伊尼汉仍能看到亲身工作的价值.

古德说:“我们在远程工作中失去了一些东西，我们甚至不记得了。. “我希望我们能重新点燃团结和创新的力量.”

莫伊尼汉详细地讲述了新员工面临的挑战. 

“如果在你职业生涯的前3年你没有见过你的老板, would you be as successful?他问在场的约450名旁观者.

随着该地区继续展望未来, 莫伊尼汉就如何帮助美国经济更快增长提出了自己的看法.

“美联储必须后退一步，让自然经济控制局面，”莫伊尼汉说. “Inflation is in the system.”

莫伊尼汉说，他相信现在公众“被钱淹没”了, and according to his company’s research, 银行账户比大流行前更加稳健.

他说:“对危机的反应是通过寻求短期解决方案来避免长期问题,” he said.

三位首席执行官都预计夏洛特地区在2022年的经济表现良好. Key drivers of the region’s success, they said, 该地区拥有的一些优势是:强大的人才储备吗, 地理位置优越，毗邻其他地区, and a business-friendly environment.

“夏洛特之所以独特是因为它的教育体系, tax structure, etcetera, 对公司来说，搬到这里来有很大的吸引力吗, 是什么促使大量居民搬到这里来,” Ellison said. “与我住过的其他地方相比，夏洛特的商界能更好地合作，更好地与城市领导人和其他民选官员合作.”

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